|
Цитата (Президиум Д КС, физ.лицо @ 23.04.2020 18:23)Цитата (ТК Марка, ООО @ 23.04.2020 10:52)По Смирнову и Гильфанову прикрепил объяснительные, касательно ваших вопросов. Ознакомьтесь пожалуйста.
это не просили, конечно... объяснительные ещё с бывших сотрудников.. как вы их нашли и так быстро они вам объяснительные написали без вопросов.. Цитата (ТК Марка, ООО @ 18.04.2020 11:47)Поручители: Сараева Елена Акиндиновна, ИП КОд в Ати (ID) 521846 https://ati.su/firms/521846/info, Ронжина Н.В., ИП Код в Ати (ID) 355498 https://ati.su/firms/355498/info слабоватые поручители. Автопарк не обозначен, авто не выставлены на данный момент Цитата (Президиум Д КС, физ.лицо @ 21.04.2020 09:10)руководители компаний должны написать письма, что готовы поручиться за вас, готовы быть связанными с Вами на год, что понимают ответственность - при покраснении одного из цепочки - покраснеют все вас отвязывают от "клона" и связывают с двумя поручителями на год не зависимо от того что будет происходить с "клоном" - связь с вашими поручителями будет на год (минимум)
информационное письмо на бланке организации Знаем компанию НАЗВАНИЕ ЗАЯВИТЕЛЯ (ИНН:****) Код:**** как ответственного и пунктуального партнера. Просим Вас связать аккунт НАЗВАНИЕ ЗАЯВИТЕЛЯ (ИНН:****) Код:**** с нашим аккунтом ******** инн, код как поручителей сроком на 1 ГОД. Наша компания **** понимает ответственность и принимает условия поручительства (при понижении рейтинга у одного из нас рейтинг понизится у второго тоже). дата и подпись руководителя компании
Уважаемый, Семен. О месте трудоустройства сотрудников, которых Вы называете бывшими, писал подробно ранее. С трудовыми данных сотрудников при желании Вы также может ознакомиться, они прикреплены выше в переписке. Сотрудники, действия которых площадка АТИ посчитала необоснованными, с февраля 2020 года трудоустроены в моей организации, в связи с чем я с ними постоянно "на связи". Бывшими сотрудниками они являются для компании "Реджилайн", с кем нам связали "клоном". В регламенте КС о поручителях сформулировано следующее требование: "1.4 Предоставляете двух поручителей (они будут нужны, если КС решит связь разорвать по заявлению)" Формулировка о "слабом" или "сильном" поручителе отсутствует, если с нашей стороны был упущен пункт правил о требованиях к поручителям прошу о нем написать. _________________________________________ Перенесено модератором 26.04.20 21:01_________________________________________ Перенесено модератором 02.01.22 10:12
Поддерживают:
Не поддерживают:
24.04.20 08:51
|
Уважаемые члены КС!
Прошу вас при рассмотрении предоставленных документов, ответов, фактов о деятельности нашей компании ООО "ТК Бризтранс" придерживаться принципов, вмененных в обязанности члена КС согласно Регламенту КС ( пункт 9).
Согласно регламенту, одним из принципов рассмотрения заявлений является "беспристрастность", что означает отсутствие принимающего решение лица приверженности к одному из возможных вариантов или к одной из заинтересованных в решении сторон.
При рассмотрении заявления в качестве обвинения не было представлено ни одного фактического доказательства о нарушении правил площадки АТИ, при этом в большинстве ответов со стороны членов КС явно прослеживается убежденность в нарушении правил АТИ моими сотрудниками.
В соответствии с Регламентом КС "п. 9.4. При рассмотрении опираться на обычаи делового оборота и действующее законодательство". Ниже привожу ст.49 Конституции РФ http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_28399/780291ec1777fd4e50e27106bea5925f70f298c7/ "Статья 49 1. Каждый обвиняемый в совершении преступления считается невиновным, пока его виновность не будет доказана в предусмотренном федеральным законом порядке и установлена вступившим в законную силу приговором суда. 2. Обвиняемый не обязан доказывать свою невиновность. 3. Неустранимые сомнения в виновности лица толкуются в пользу обвиняемого."
Прошу вас придерживаться данных пунктов при внимательном рассмотрении предоставленных мною документов.
_________________________________________ Перенесено модератором 26.04.20 21:01
_________________________________________ Перенесено модератором 02.01.22 10:12
Поддерживают:
Не поддерживают:
24.04.20 09:09
|
Цитата (ТК Марка, ООО @ 24.04.2020 09:09)Прошу вас придерживаться данных пунктов при внимательном рассмотрении предоставленных мною документов. отказываю в рассмотрении заявления / в отвязке на основании п 1,5 регламента тема голосования: Отвязать ТК Марка, ООО Код:97555 от РеджиЛайн, ООО Код в Ати (ID)794828 ЗА: 1. Против: 1. Код:581877 Семен 2. _________________________________________ Перенесено модератором 26.04.20 21:01_________________________________________ Перенесено модератором 02.01.22 10:12
Поддерживают:
Не поддерживают:
24.04.20 11:41
|
Цитата (Президиум Д КС, физ.лицо @ 24.04.2020 11:41)Уважаемый Семён! если мною верно понята формулировка п.1.5 регламента, в ней говорится о начале рассмотрения заявления Мое заявление на настоящий момент уже рассматривается вами. _________________________________________ Перенесено модератором 26.04.20 21:01_________________________________________ Перенесено модератором 02.01.22 10:12
Поддерживают:
Не поддерживают:
24.04.20 12:09
|
Цитата (ТК Марка, ООО @ 24.04.2020 12:09)если мною верно понята формулировка п.1.5 регламента, в ней говорится о начале рассмотрения заявления не верно мне больше в этой теме вопросы можно не задавать. данная тема мной рассмотрена и мой голос отдан _________________________________________ Перенесено модератором 26.04.20 21:01_________________________________________ Перенесено модератором 02.01.22 10:12
Поддерживают:
Не поддерживают:
24.04.20 13:19
|
Мучает один вопрос....ни как не уснуть,пользуясь случаем хочу задать.Ринат ,а как так получилось,что в один день вы устроили сразу трех человек....?Дела резко пошли в гору?
_________________________________________ Перенесено модератором 26.04.20 21:01
_________________________________________ Перенесено модератором 02.01.22 10:12
Поддерживают:
Не поддерживают:
25.04.20 01:09
|
Цитата (КРУГЛЫЙ СТОЛ @ 25.04.2020 01:09)В декабре 2019г выложил вакансию на HH.ru, проводил собеседования. Для себя сразу обозначил, что трудоустраивать буду с февраля, т.к январь пол месяца это праздники и в целом в нашей сфере весь месяц заявок практически нет. Поэтому и было время заняться подбором сотрудников и поиском офиса. Основным кретерием при подборе сотрудников был опыт работы. Ребята откликнулись, уже на собеседовании стало ясно, что они пришли с одной компании. Мне не принципиально откуда они пришли. Умеют работать - это главный был показатель для меня. _________________________________________ Перенесено модератором 26.04.20 21:01_________________________________________ Перенесено модератором 02.01.22 10:12
Поддерживают:
Не поддерживают:
25.04.20 07:11
|
Цитата (ТК Марка, ООО @ 24.04.2020 09:09)Уважаемые члены КС!
Прошу вас при рассмотрении предоставленных документов, ответов, фактов о деятельности нашей компании ООО "ТК Бризтранс" придерживаться принципов, вмененных в обязанности члена КС согласно Регламенту КС ( пункт 9).
Согласно регламенту, одним из принципов рассмотрения заявлений является "беспристрастность", что означает отсутствие принимающего решение лица приверженности к одному из возможных вариантов или к одной из заинтересованных в решении сторон.
При рассмотрении заявления в качестве обвинения не было представлено ни одного фактического доказательства о нарушении правил площадки АТИ, при этом в большинстве ответов со стороны членов КС явно прослеживается убежденность в нарушении правил АТИ моими сотрудниками.
В соответствии с Регламентом КС "п. 9.4. При рассмотрении опираться на обычаи делового оборота и действующее законодательство". Ниже привожу ст.49 Конституции РФ http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_28399/780291ec1777fd4e50e27106bea5925f70f298c7/ "Статья 49
1. Каждый обвиняемый в совершении преступления считается невиновным, пока его виновность не будет доказана в предусмотренном федеральным законом порядке и установлена вступившим в законную силу приговором суда. 2. Обвиняемый не обязан доказывать свою невиновность. 3. Неустранимые сомнения в виновности лица толкуются в пользу обвиняемого."
Прошу вас придерживаться данных пунктов при внимательном рассмотрении предоставленных мною документов. Можно вополс не по теме, кто вам написал этот текст, только честно. Ответ я уже знаю, но хотелось бы от вас услышать именно правдивый ответ. Ваша репутация на кону _________________________________________ Перенесено модератором 26.04.20 21:01_________________________________________ Перенесено модератором 02.01.22 10:12
Поддерживают:
Не поддерживают:
25.04.20 08:33
|
Цитата (ТК Марка, ООО @ 25.04.2020 07:11)Цитата (КРУГЛЫЙ СТОЛ @ 25.04.2020 01:09)В декабре 2019г выложил вакансию на HH.ru, проводил собеседования. Для себя сразу обозначил, что трудоустраивать буду с февраля, т.к январь пол месяца это праздники и в целом в нашей сфере весь месяц заявок практически нет. Поэтому и было время заняться подбором сотрудников и поиском офиса. Основным кретерием при подборе сотрудников был опыт работы. Ребята откликнулись, уже на собеседовании стало ясно, что они пришли с одной компании. Мне не принципиально откуда они пришли. Умеют работать - это главный был показатель для меня. Принцип говорите?в прошлом аккаунте с их подачи на пять миллионов кинули перевозчиков.вы взяли их на работу к себе зная где они лайн трудились раньше. _________________________________________ Перенесено модератором 26.04.20 21:01_________________________________________ Перенесено модератором 02.01.22 10:12
Поддерживают:
Не поддерживают:
25.04.20 08:39
|
Цитата (ТК Марка, ООО @ 25.04.2020 07:11)В декабре 2019г выложил вакансию на HH.ru, проводил собеседования. Для себя сразу обозначил, что трудоустраивать буду с февраля, т.к январь пол месяца это праздники и в целом в нашей сфере весь месяц заявок практически нет. Поэтому и было время заняться подбором сотрудников и поиском офиса Расскажите о себе более подробно - чем занимались до приема этих сотрудников _________________________________________ Перенесено модератором 26.04.20 21:01_________________________________________ Перенесено модератором 02.01.22 10:12
Поддерживают:
Не поддерживают:
25.04.20 09:24
|
Цитата (ТК Марка, ООО @ 25.04.2020 07:11)Основным кретерием при подборе сотрудников был опыт работы. И вы решили что у данных сотрудников есть успешный опыт? - опыт конечно есть, но только опыт этот по затягиванию перевозов под неплатежи Или вы не проверяли их и не понимали из какой они конторы? Цитата (ТК Марка, ООО @ 25.04.2020 07:11)Мне не принципиально откуда они пришли Интересное заявление - то есть вам без разницы от куда они пришли , а если эта троица и организовала этот кидок от Реджи? - КС сейчас тоже не будет выяснять организатора этого кидка Вы должны были понимать что принимая сотрудников из мутных контор с опытом вы принимаете на себя их геморррр _________________________________________ Перенесено модератором 26.04.20 21:01_________________________________________ Перенесено модератором 02.01.22 10:12
Поддерживают:
Не поддерживают:
25.04.20 09:33
|
Я всегда был против озеленения аккаунтов с массовым переходами менегеров из аккаунтов неплательщиков
Данные менегеры почувствовали халяву и понимают что можно прыгать из аккаунта в аккаунт и ни за что не отвечать
Вот и здесь видно что в данный аккаунт добавилось три специалиста и пошла бурная работа - кто организовал ее нам не разобрать - Ринат или опять эта троица
_________________________________________ Перенесено модератором 26.04.20 21:01
_________________________________________ Перенесено модератором 02.01.22 10:12
Поддерживают:
Не поддерживают:
25.04.20 09:39
|
и куда делась Елена,которую проработала у вас более двух лет.Контакт которой вы удалили, когда добавили трех новых сотрудников.
_________________________________________ Перенесено модератором 26.04.20 21:01
_________________________________________ Перенесено модератором 02.01.22 10:12
Поддерживают:
Не поддерживают:
25.04.20 10:36
|
отвечу всем сразу.
для поиска значений слов - использую википедию. любой закон- в консультанте. работаю в сфере грузоперевозок с 2011 г., своя фирма с 2013. вынужден был научиться пользоваться в том числе и где искать законы.
если говорите о юристе, нет, не обращался. Если у вас есть факт моего обращения - пишите.
Знал ли я где раньше работали сотрудники? конечно, я же выше прикрепил их трудовые.
Знал ли я о долгах фирмы Реджилайн? да, Ати их я смотрел.
Спрашивал ли о причинах увольнения? да, ребята мне сказали что зарплату им не платят. и перевозчикам тоже. о причинах и кто набрал долги-потратил деньги- не платит это не ко мне вопросы, тут все решили что такие плохие сотрудники, а не проблемы у руководства Реджилайн, никто не разбирается, фактов опять нет от вас.
Разговор и вопросы от ВАс переходят на личности! На основании чего вы задаете свои вопросы???Еще и на которые сами уже знаете себе какой-то ответ.
Являюсь ли я клоном КОмпании ООО Реджилайн?НЕТ! Еще раз: Сотрудники уволились с компании РЕджилайн, сделаи там все пароли,логины,рабочие телефоны, решили свои рабочие вопросы с руководством ООО Реджилайн, УВОЛИЛИСЬ!!!! Если у директора были какие-то претензии к ним, то наверное предлагаю, он бы подал в суд. Следовательно, технически после увольнения сотрудники не могли зайти в личный кабинет той компании.
Я, Сафин РИнат РАшидович, директор ООО "ТК Бризтранс", никогда и никаких взяаимотношений и связей не имел с ООО "Реджилайн". ТРудоустроил в свою компанию сотрудников, после собеседования, все официально. Сейчас во время карантина, плачу им МРОТ из своего кармана. ТОгда ссылаяс на ВАс, я видимо должен их уволить и опять работать один.
_________________________________________ Перенесено модератором 26.04.20 21:01
_________________________________________ Перенесено модератором 02.01.22 10:12
Поддерживают:
Не поддерживают:
25.04.20 10:46
|
Цитата (КРУГЛЫЙ СТОЛ @ 25.04.2020 10:36)и куда делась Елена,которую проработала у вас более двух лет.Контакт которой вы удалили, когда добавили трех новых сотрудников. По поводу Елены. НЕ переживайте, сидит рядом! Это моя СУПРУГА!! О своей личной жизни не собираюсь оглашать! _________________________________________ Перенесено модератором 26.04.20 21:01_________________________________________ Перенесено модератором 02.01.22 10:12
Поддерживают:
Не поддерживают:
25.04.20 10:50
|
Против отвязки силами КС
_________________________________________ Перенесено модератором 26.04.20 21:01
_________________________________________ Перенесено модератором 02.01.22 10:12
Поддерживают:
Не поддерживают:
25.04.20 11:46
|
Цитата (ТК Марка, ООО @ 25.04.2020 10:46)Знал ли я о долгах фирмы Реджилайн? да, Ати их я смотрел. Вас ничего не смутило что именно ваши новые сотрудники заманивали около полгода Перевозов под неплатежи? _________________________________________ Перенесено модератором 26.04.20 21:01_________________________________________ Перенесено модератором 02.01.22 10:12
Поддерживают:
Не поддерживают:
25.04.20 12:28
|
Цитата (ТК Марка, ООО @ 25.04.2020 10:46)Спрашивал ли о причинах увольнения? да, ребята мне сказали что зарплату им не платят. и перевозчикам тоже. Неплатежи начались полгода назад - зачем они эти полгода не втягивали перевозов в эту схему? ЗП им не платили, но они продолжали втягивать перевозов - что-то тут нечисто или они были в теме _________________________________________ Перенесено модератором 26.04.20 21:01_________________________________________ Перенесено модератором 02.01.22 10:12
Поддерживают:
Не поддерживают:
25.04.20 12:32
|
Цитата (ТК Марка, ООО @ 25.04.2020 10:46)тут все решили что такие плохие сотрудники, а не проблемы у руководства Реджилайн, никто не разбирается, фактов опять нет от вас. А нам зачем разбираться ? - АТИ уже все разобрало - ваши сотрудники причастны к аккаунту неплательщику Или вы сможете предоставить факты что эти сотрудники не втягивали под неплатежи и помогали Перевозам получить отРеджи долги? _________________________________________ Перенесено модератором 26.04.20 21:01_________________________________________ Перенесено модератором 02.01.22 10:12
Поддерживают:
Не поддерживают:
25.04.20 12:35
|
Цитата (ТК Марка, ООО @ 25.04.2020 10:46)Разговор и вопросы от ВАс переходят на личности! А как по другому если мы рассматриваем личности , которые причастны к аккаунту-неплательщику _________________________________________ Перенесено модератором 26.04.20 21:01_________________________________________ Перенесено модератором 02.01.22 10:12
Поддерживают:
Не поддерживают:
25.04.20 12:37
|