Добрый день!

С Регламентом ознакомились.

ООО "Ньютех" (код АТИ 7507607) связали с ООО "Никон" (код АТИ 2972290) 22 сентября 2025 г.

После обращений (тикетов) сотрудников ООО "Ньютех", которые не принесли результата в разрешении сложившейся ситуации, мною, генеральным директором ООО "Ньютех" Мамедовым Каримом Галеевичем, был создан тикет (обращение №150709847) , в котором была указана информация о том, что в нашей организации трудоустроены два сотрудника, которые ранее работали в ООО "Никон": Самойленко Валерий и Левчик Максим. Также была приложена дополнительная информация: трудовые договоры между ООО "Ньютех" и вышеуказанными сотрудниками, штатное расписание с ФИО всех сотрудников ООО "Ньютех" и трудовые договоры между ООО "Никон" и вышеуказанными сотрудниками с информацией о факте и дате расторжения данных договоров.
Самойленко Валерий был уволен из ООО "Никон" 30.06.2025, принят в ООО "Ньютех" 04.07.2025.
Левчик Максим был уволен из ООО "Никон" 30.06.2025, принят в ООО "Ньютех" 18.08.2025.

Как нами было указано в обращении (тикете), мы не имеем ни какой коммерческой связи с ООО "Никон". Единственное пересечение - это найм сотрудников, которые ранее работали в данной организации. Однако прошу обратить внимание на тот факт, что найм любых сотрудников из других организаций не создает никаких юридических или организационных обязательств между текущим и бывшим работодателем.

Компания "Никон" имеет на АТИ низкий рейтинг и претензии от контрагентов, поэтому, вполне объясним выход сотрудников, ранее работавших в данной организации, на рынок труда. Сотрудники - это логисты, менеджеры, руководители в сфере грузоперевозок, для который платформа АТИ является основным инструментом в работе. К сожалению, наша ситуация может повториться с любым другим новым работодателем, который трудоустроит сотрудника данной организации.

К сожалению, у нас выявилось тех.пересечение, и мы не имеем возможности выявить причину: может быть Валерий или Максим в смену выходного дня зашли в свой рабочий аккаунт ООО "Ньютех" через личный ноутбук или домашний компьютер, и, в связи с ip-адресом или иным идентификатором платформа предположила связь. А может быть повлиял тот факт, что Валерий Самойленко с момента увольнения просил бывшего работодателя ООО "Никон" удалить его из контактов, но это произошло только 11 сентября 2025 г. Данный факт был выявлен в ходе служебной проверки, после получения красных звезд.

Прошу вас обратить внимание на тот факт, что мы, к сожалению, не можем повлиять на действие или бездействие другой организации.

В обращении №150709847 (гиперссылка выше) мы просили указать на конкретное нарушение и чем оно вызвано, но не получили на данный вопрос ответ. Мы понимаем, что полное раскрытие информации позволит недобросовестным участникам платформы избегать штрафных санкций за неправомерные действия, однако, раскрытие информации в частных случаях позволит добросовестным участникам платформы предпринимать действия, позволяющие беспрепятственно осуществлять свою коммерческую деятельность: внедрить регламент проверки предыдущих работодателей, запрашивать отвязку аккаунтов и осуществлять прочие действия для собственной безопасности.

ООО "Ньютех" осуществляет свою коммерческую деятельность с 2022 г., мы имеем собственный парк спецтехники, и до 2025 г. специализировались на ее аренде. В связи с планомерным развитием нашей компании, в 2025 г. мы вышли на рынок грузоперевозок и зарегистрировались на платформе АТИ. Сведения о нашей организации можно проверить на любом источнике проверки контрагентов: у нас высокая надежность, стабильный рост и отсутствие судебных разбирательств в качестве ответчика. На платформе АТИ у нас 0 претензий и 35 рекомендаций от участников.

К сожалению, наличие красных звезд порочит репутацию компании, которой мы дорожим. И, данный факт выходит за рамки платформы, так как наши контрагенты производят проверку на всех ресурсах.


Прошу вас рассмотреть наше обращение, снять красные звезды и связь с ООО "Никон", и позволить нам продолжить работу. Если для проверки требуется предоставление дополнительной информации, мы готовы оперативно предоставить все необходимые документы и сведения.



С уважением,
Мамедов Карим Галеевич

Генеральный директор ООО «Ньютех»

Тел.: +7 911 110-01-05, +7 931 331 99 31
Email: office@ntllc.ru, 3319931@mail.ru



_________________________________________
Перенесено модератором 05.10.25 19:06

_________________________________________
Перенесено модератором 07.10.25 18:01

Прикрепленные файлы:
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР Nº 192025 Ньютех Самойленко.pdf (1117242)
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР Nº302025 Ньютех Левчик.pdf (1203222)
Штатные сотрудники на 25.09.25г.pdf (133611)
ТД Никон Левчик.pdf (7338577)
ТД Никон Самойленко.pdf (405414)

При обращении на КС по темам отвязки[/b] Вам нужно:
- ознакомиться с Регламентом КС и при подаче заявления зафиксировать фразой: "С регламентом ознакомились"
- создаете свою тему в этой папке, образцы заявлений можно найти здесь
1. Если Вас "связало" АТИ - то Вы начинаете с переписки со "Специалист по аккунтам " через тикеты
1.1 Если "Специалист по аккунтам" отправил на КС - то заводите в этой папке "Подача заявлений на "КС" свою тему
1.2 Описываете ситуацию и вставляете скопированную полную переписку с Модераторами (без файла, без ссылки, вставляете текстом)
1.3 Все действующие лица указываются в таком виде Промфрахт, ООО Код в АТИ 10052 -это делается через "гипер ссылку" - ссылка должны быть зеленая, то есть кликабельная
1.4 Принимаете, что при положительном итоговом мнении КС об отвязке Вы должны иметь поручителя, согласно п 3.10 Регламента Требования к поручителям

3.Алгоритм переноса темы на рассмотрение:
- зарегистрироваться на сайте КС здесь ;
- прочитать условия рассмотрения заявления
- провести оплату через личный кабинет, если что-то не понятно - краткая инструкция по пополнению личного счета;;
✅ Выслать одним письмом на почту prezidiumks@mail.ru ссылку на своё заявление и логин регистрации на сайте КС для проверки зачисления суммы по тарифам рассмотрения заявления.

_________________________________________
Перенесено модератором 05.10.25 19:06

_________________________________________
Перенесено модератором 07.10.25 18:01

Добрый день!

С Регламентом ознакомились.

ООО "Ньютех" (код АТИ 7507607) связали с ООО "Никон" (код АТИ 2972290) 22 сентября 2025 г.

В Обращении №150677236 нас направили на ОДКС.

После обращений (тикетов) сотрудников ООО "Ньютех", которые не принесли результата в разрешении сложившейся ситуации, мною, генеральным директором ООО "Ньютех" Мамедовым Каримом Галеевичем, был создан тикет (обращение №150709847) , в котором была указана информация о том, что в нашей организации трудоустроены два сотрудника, которые ранее работали в ООО "Никон": Самойленко Валерий и Левчик Максим. Также была приложена дополнительная информация: трудовые договоры между ООО "Ньютех" и вышеуказанными сотрудниками, штатное расписание с ФИО всех сотрудников ООО "Ньютех" и трудовые договоры между ООО "Никон" и вышеуказанными сотрудниками с информацией о факте и дате расторжения данных договоров.
Самойленко Валерий был уволен из ООО "Никон" 30.06.2025, принят в ООО "Ньютех" 04.07.2025.
Левчик Максим был уволен из ООО "Никон" 30.06.2025, принят в ООО "Ньютех" 18.08.2025.

Как нами было указано в обращении (тикете), мы не имеем ни какой коммерческой связи с ООО "Никон". Единственное пересечение - это найм сотрудников, которые ранее работали в данной организации. Однако прошу обратить внимание на тот факт, что найм любых сотрудников из других организаций не создает никаких юридических или организационных обязательств между текущим и бывшим работодателем.

Компания "Никон" имеет на АТИ низкий рейтинг и претензии от контрагентов, поэтому, вполне объясним выход сотрудников, ранее работавших в данной организации, на рынок труда. Сотрудники - это логисты, менеджеры, руководители в сфере грузоперевозок, для который платформа АТИ является основным инструментом в работе. К сожалению, наша ситуация может повториться с любым другим новым работодателем, который трудоустроит сотрудника данной организации.

К сожалению, у нас выявилось тех.пересечение, и мы не имеем возможности выявить причину: может быть Валерий или Максим в смену выходного дня зашли в свой рабочий аккаунт ООО "Ньютех" через личный ноутбук или домашний компьютер, и, в связи с ip-адресом или иным идентификатором платформа предположила связь. А может быть повлиял тот факт, что Валерий Самойленко с момента увольнения просил бывшего работодателя ООО "Никон" удалить его из контактов, но это произошло только 11 сентября 2025 г. Данный факт был выявлен в ходе служебной проверки, после получения красных звезд.

Прошу вас обратить внимание на тот факт, что мы, к сожалению, не можем повлиять на действие или бездействие другой организации.

В обращении №150709847 (гиперссылка выше) мы просили указать на конкретное нарушение и чем оно вызвано, но не получили на данный вопрос ответ. Мы понимаем, что полное раскрытие информации позволит недобросовестным участникам платформы избегать штрафных санкций за неправомерные действия, однако, раскрытие информации в частных случаях позволит добросовестным участникам платформы предпринимать действия, позволяющие беспрепятственно осуществлять свою коммерческую деятельность: внедрить регламент проверки предыдущих работодателей, запрашивать отвязку аккаунтов и осуществлять прочие действия для собственной безопасности.

ООО "Ньютех" осуществляет свою коммерческую деятельность с 2022 г., мы имеем собственный парк спецтехники, и до 2025 г. специализировались на ее аренде. В связи с планомерным развитием нашей компании, в 2025 г. мы вышли на рынок грузоперевозок и зарегистрировались на платформе АТИ. Сведения о нашей организации можно проверить на любом источнике проверки контрагентов: у нас высокая надежность, стабильный рост и отсутствие судебных разбирательств в качестве ответчика. На платформе АТИ у нас 0 претензий и 35 рекомендаций от участников.

К сожалению, наличие красных звезд порочит репутацию компании, которой мы дорожим. И, данный факт выходит за рамки платформы, так как наши контрагенты производят проверку на всех ресурсах.


Прошу вас рассмотреть наше обращение, снять красные звезды и связь с ООО "Никон", и позволить нам продолжить работу. Если для проверки требуется предоставление дополнительной информации, мы готовы оперативно предоставить все необходимые документы и сведения.



С уважением,
Мамедов Карим Галеевич

Генеральный директор ООО «Ньютех»

Тел.: +7 911 110-01-05, +7 931 331 99 31
Email: office@ntllc.ru, 3319931@mail.ru

_________________________________________
Перенесено модератором 05.10.25 19:06

_________________________________________
Перенесено модератором 07.10.25 18:01

переношу на рассмотрение

_________________________________________
Перенесено модератором 05.10.25 19:06

_________________________________________
Перенесено модератором 07.10.25 18:01

Цитата (Ньютех, ООО @ 03.10.2025 12:43)
а трудовые книжки есть электронные или на бумажном носителе?

_________________________________________
Перенесено модератором 07.10.25 18:01

Цитата (Ньютех, ООО @ 03.10.2025 13:10)
мы не можем по ссылке зайти в вашу переписку .Нужно полностью ее скопировать и вставить в данную тему .

_________________________________________
Перенесено модератором 07.10.25 18:01

Ньютех, ООО Кодв ATI.SU 7507607 ИНН 7811774110
срок «существования» фирмы. Дата регистрации в ATI.SU: 17.04.2025 (171 дн.)

Зарегистрировались в АТИ как раз в тот период,когда НИКОН, ООО Код в ATI.SU 2972290 ИНН 7816689437 обросли долгами.

_________________________________________
Перенесено модератором 07.10.25 18:01

Цитата (Ньютех, ООО @ 03.10.2025 13:10)
про других сотрудников ,которые пришли с НИКОН, ООО почему не говорите?

_________________________________________
Перенесено модератором 07.10.25 18:01

Против снятия связи силами КС, Ваш путь Ньютех к зеленым звёздам только через погашение штрафных баллов на Никон

_________________________________________
Перенесено модератором 07.10.25 18:01

Решение вопроса так же зависит от честности заявителя. Чем быстрее он поймёт это, тем быстрее думаю решится ситуация.

И так, первый вопрос :почему у Никон появились долги?

_________________________________________
Перенесено модератором 07.10.25 18:01

Цитата (Справедливость, ООО @ 03.10.2025 12:45)
Вот это не сделано

_________________________________________
Перенесено модератором 07.10.25 18:01

согласен на отвязку только в одном случае-погашение долгов у предыдущего аккаунта

_________________________________________
Перенесено модератором 07.10.25 18:01

Добрый день! Полный текст переписки не вмещается в ответ. Скопировали в ворд-файл.

_________________________________________
Перенесено модератором 07.10.25 18:01

Прикрепленные файлы:
Обращение 150709847.docx (22655)

Обращение №150709847
Добрый день! Я, Мамедов Карим Галеевич, единственный учредитель и генеральный директор компании ООО "Ньютех". ООО "Ньютех" работает с 2022 года, до 2025 года занимались только арендой спецтехники. В связи с частыми запросами заказчиков по тралам и шаландам было принято решение открыть отдел логистики по экспедированию грузов. После появления связи с ООО "Никон" мы провели внутреннее расследование. На данный момент у нас работают 2 сотрудника, которые раньше работали в ООО "Никон" из 30 действующих сотрудников (штатное расписание прикладываю). Оба сотрудника уволились из той компании 30.06.2025 года (трудовые договоры прикладываю). Самойленко Валерий Иванович трудоустроен в ООО "Ньютех" 04.07.2025, Левчик Максим Дмитриевич - 18.08.2025 (трудовые договоры прикладываю). 21 сентября Самойленко Валерий работал из дома, также периодически в работе используются ноутбуки. Возможно, технически так связь и появилась. Также в ходе общения с Валерием выяснилось, что он с момента увольнения просил бывшего работодателя удалить его из контактов, но это произошло только 11 сентября. Сотрудник уверяет, что с момента увольнения он не вел никакой деятельности для ООО "Никон". У нас нет оснований не доверять его словам, так как он успешно завершает испытательный срок в нашей компании, благодаря своей грамотной и слаженной работе, что подтверждается также отзывами от перевозчиков на сервисе. Мы готовы встретить вас в нашем офисе на Зольной 15, познакомить с командой, предоставить все необходимые документы, чтобы подтвердить отсутствие каких-либо связей с ООО "Никон". Мы дорожим своей репутацией и добросовестно выполняем свои обязательства. Прошу отвязать от нас компанию, к которой мы не имеем никакого отношения, или подсказать, какие доказательства нам нужно предъявить для того, чтобы это произошло. С уважением, Мамедов Карим Галеевич Генеральный директор ООО «Ньютех» Тел.: +7 931 331 99 31 Email: 3319931@mail.ru
Штатные сотрудники на 25.09.25г.pdfТД Никон Самойленко.pdfТД Никон Левчик.pdfТРУДОВОЙ ДОГОВОР Nº 192025 Ньютех Самойленко.pdfТРУДОВОЙ ДОГОВОР Nº302025 Ньютех Левчик.pdf
26.09.2025, в 12:30
Ньютех, ООО
Экспедитор-перевозчик, Санкт-Петербург
Мамедов Карим ГалеевичГоловное подразделение
Добрый день! Я, Мамедов Карим Галеевич, единственный учредитель и генеральный директор компании ООО "Ньютех". ООО "Ньютех" работает с 2022 года, до 2025 года занимались только арендой спецтехники. В связи с частыми запросами заказчиков по тралам и шаландам было принято решение открыть отдел логистики по экспедированию грузов. После появления связи с ООО "Никон" мы провели внутреннее расследование. На данный момент у нас работают 2 сотрудника, которые раньше работали в ООО "Никон" из 30 действующих сотрудников (штатное расписание прикладываю). Оба сотрудника уволились из той компании 30.06.2025 года (трудовые договоры прикладываю). Самойленко Валерий Иванович трудоустроен в ООО "Ньютех" 04.07.2025, Левчик Максим Дмитриевич - 18.08.2025 (трудовые договоры прикладываю). 21 сентября Самойленко Валерий работал из дома, также периодически в работе используются ноутбуки. Возможно, технически так связь и появилась. Также в ходе общения с Валерием выяснилось, что он с момента увольнения просил бывшего работодателя удалить его из контактов, но это произошло только 11 сентября. Сотрудник уверяет, что с момента увольнения он не вел никакой деятельности для ООО "Никон". У нас нет оснований не доверять его словам, так как он успешно завершает испытательный срок в нашей компании, благодаря своей грамотной и слаженной работе, что подтверждается также отзывами от перевозчиков на сервисе. Мы готовы встретить вас в нашем офисе на Зольной 15, познакомить с командой, предоставить все необходимые документы, чтобы подтвердить отсутствие каких-либо связей с ООО "Никон". Мы дорожим своей репутацией и добросовестно выполняем свои обязательства. Прошу отвязать от нас компанию, к которой мы не имеем никакого отношения, или подсказать, какие доказательства нам нужно предъявить для того, чтобы это произошло. С уважением, Мамедов Карим Галеевич Генеральный директор ООО "Ньютех" Тел.: +7 931 331 99 31 Email: 3319931@mail.ru
Здравствуйте! У вас наличие тех. пересечений, что означает работу одних людей в нескольких аккаунтах. Связь будет скрыта после урегулирования актуальных красных баллов.
26.09.2025, в 14:23
ATI.SU, Отдел контроля аккаунтов
Кристина
Подскажите, пожалуйста, кто эти люди или какие номера у них. Это не те 2 сотрудника, о которых я написал ранее?
26.09.2025, в 21:36
Ньютех, ООО
Экспедитор-перевозчик, Санкт-Петербург
Мамедов Карим ГалеевичГоловное подразделение
Подскажите, пожалуйста, кто эти люди или какие номера у них. Это не те 2 сотрудника, о которых я написал ранее?
Мы не делим регистрации на сотрудников и сказать, по кому прошла связь не сможем. Есть факт пересечений и на этом основании добавлена связь.
29.09.2025, в 12:44
ATI.SU, Отдел контроля аккаунтов
Кристина
Какие действия нам необходимо предпринять, чтобы убрать эту связь? 1. Пароли на всякий случай поменяли 2. Запретили сотрудникам работать с личных компьютеров и ноутбуков 3. Также при приеме новых сотрудников внесли в регламент проверки предыдущих работодателей на ati.su. Только не до конца понятно, как обезопасить себя от этих связей, так как много кандидатов сейчас приходят из организаций с красными звездами
29.09.2025, в 13:02
Ньютех, ООО
Экспедитор-перевозчик, Санкт-Петербург
Мамедов Карим ГалеевичГоловное подразделение
Какие действия нам необходимо предпринять, чтобы убрать эту связь? 1. Пароли на всякий случай поменяли 2. Запретили сотрудникам работать с личных компьютеров и ноутбуков 3. Также при приеме новых сотрудников внесли в регламент проверки предыдущих работодателей на ati.su. Только не до конца понятно, как обезопасить себя от этих связей, так как много кандидатов сейчас приходят из организаций с красными звездами
Связь скроется после урегулирования красных баллов. Мы не даём рекомендации и гарантий подобного плана т.к. данный вопрос решается по итогам тех.проверки, но если ваши сотруднки будут работать только в одном аккаунте, то причин для беспокойств быть не должно. Параметры по которым добавляется связь прописаны в п.п.5.4. Пользовательского соглашения
29.09.2025, в 15:24
ATI.SU, Отдел контроля аккаунтов
Кристина
Так красные баллы то у другой компании. Я, к сожалению или к счастью, никак не могу повлиять на другое юридическое лицо. Как я понимаю, красные баллы у них за то, что не платят перевозчикам, у нас таких проблем нет. Нам очень нравится ваш сервис и контроль дисциплины в плане оплат заказчиков. Для нас ценно, так как в аренде спецтехники такого нет и приходится постоянно претензионными письмами выбивать свои деньги. По нашей судебной истории можете проверить, что на нас не было исков, а мы со своей стороны через суд забираем честно заработанные деньги. Сейчас получается, что из-за удаленной работы сотрудника компания попала в блокаду, перевозчики боятся с нами работать. У нас подписаны обязательства перед заказчиками, которых мы не можем подвести. Мы готовы на любые проверки и предоставить любые документы, чтобы подтвердить отсутствие связей с другой организацией. Можно организовать встречу у нас в офисе или мы можем с документами приехать к вам.
29.09.2025, в 19:07
Ньютех, ООО
Экспедитор-перевозчик, Санкт-Петербург
Мамедов Карим ГалеевичГоловное подразделение
Так красные баллы то у другой компании. Я, к сожалению или к счастью, никак не могу повлиять на другое юридическое лицо. Как я понимаю, красные баллы у них за то, что не платят перевозчикам, у нас таких проблем нет. Нам очень нравится ваш сервис и контроль дисциплины в плане оплат заказчиков. Для нас ценно, так как в аренде спецтехники такого нет и приходится постоянно претензионными письмами выбивать свои деньги. По нашей судебной истории можете проверить, что на нас не было исков, а мы со своей стороны через суд забираем честно заработанные деньги. Сейчас получается, что из-за удаленной работы сотрудника компания попала в блокаду, перевозчики боятся с нами работать. У нас подписаны обязательства перед заказчиками, которых мы не можем подвести. Мы готовы на любые проверки и предоставить любые документы, чтобы подтвердить отсутствие связей с другой организацией. Можно организовать встречу у нас в офисе или мы можем с документами приехать к вам.
У вас наличие тех. пересечений, что означает работу одних людей в нескольких аккаунтах. Данный факт стал основанием для добавления связи. Документального или иного подтверждения не требуется от вас. Мы опираемся прежде всего на тех. данные и склонны верить им.
30.09.2025, в 13:39
ATI.SU, Отдел контроля аккаунтов
Кристина
Благодаря разделу "Безопасность аккаунта" я могу увидеть с какого IP кто сидит. Людей из других организаций у нас нет. Другие IP были только в выходные дни, когда логисты дежурили из дома. Я не имею доступа и возможности узнать, кто в другой организации сидит. Подскажите, что я не вижу и как могу повлиять на то, чтобы уже отвязаться от этой компании, которая порочит наше имя и мешает работать нашей команде.


_________________________________________
Перенесено модератором 07.10.25 18:01

30.09.2025, в 20:50
Ньютех, ООО
Экспедитор-перевозчик, Санкт-Петербург
Мамедов Карим ГалеевичГоловное подразделение
Благодаря разделу "Безопасность аккаунта" я могу увидеть с какого IP кто сидит. Людей из других организаций у нас нет. Другие IP были только в выходные дни, когда логисты дежурили из дома. Я не имею доступа и возможности узнать, кто в другой организации сидит. Подскажите, что я не вижу и как могу повлиять на то, чтобы уже отвязаться от этой компании, которая порочит наше имя и мешает работать нашей команде.
Пожалуйста, ознакомьтесь с п.п.5.4. Пользовательского соглашения, где прописана информация по связыванию аккаунтов.
01.10.2025, в 11:10
ATI.SU, Отдел контроля аккаунтов
Кристина
5.4.2. Одно и тоже физическое лицо было ранее указано в том или ином Аккаунте (в разделе "Контакты, а потом было указано в другом Аккаунте. - Я писал выше и приложил все документы по сотрудникам, которые ранее работали в той организации. Это всего 2 сотрудника из 30, сегодня на работу вышли еще 2 сотрудника. Т.е из-за прошлого работодателя 2 сотрудников страдают 30 человек 5.4.5. Одно и тоже физическое лицо имеет (имел) логин и пароль одновременно от нескольких Аккаунтов. Данная информация определяется специалистами по контролю Аккаунтов на основании технической информации, которая позволяет достоверно установить факт того, что одно и тоже физическое лицо имеет доступ одновременно к разным Аккаунтам. - Мы поменяли на всякий случай все пароли. Если кто-то у нас диверсант, просьба подсветить нам это. Мы добропорядочно исполняем свои обязательства, оплачиваем всех перевозчиков, услуги сервиса. Если есть платная услуга по выявлению диверсантов и дополнительной проверке нашей организации, готовы воспользоваться ею.
01.10.2025, в 11:45
Ньютех, ООО
Экспедитор-перевозчик, Санкт-Петербург
Мамедов Карим ГалеевичГоловное подразделение
5.4.2. Одно и тоже физическое лицо было ранее указано в том или ином Аккаунте (в разделе "Контакты, а потом было указано в другом Аккаунте. - Я писал выше и приложил все документы по сотрудникам, которые ранее работали в той организации. Это всего 2 сотрудника из 30, сегодня на работу вышли еще 2 сотрудника. Т.е из-за прошлого работодателя 2 сотрудников страдают 30 человек 5.4.5. Одно и тоже физическое лицо имеет (имел) логин и пароль одновременно от нескольких Аккаунтов. Данная информация определяется специалистами по контролю Аккаунтов на основании технической информации, которая позволяет достоверно установить факт того, что одно и тоже физическое лицо имеет доступ одновременно к разным Аккаунтам. - Мы поменяли на всякий случай все пароли. Если кто-то у нас диверсант, просьба подсветить нам это. Мы добропорядочно исполняем свои обязательства, оплачиваем всех перевозчиков, услуги сервиса. Если есть платная услуга по выявлению диверсантов и дополнительной проверке нашей организации, готовы воспользоваться ею.
Мы не делим регистрации на сотрудников. Есть факт пересечений и на этом основании добавлена связь. Связь будет скрыта после урегулирования красных баллов.
01.10.2025, в 15:27
ATI.SU, Отдел контроля аккаунтов
Кристина
Как нам это урегулировать?
01.10.2025, в 15:56
Ньютех, ООО
Экспедитор-перевозчик, Санкт-Петербург
Мамедов Карим ГалеевичГоловное подразделение
Как нам это урегулировать?
Данный вопрос не к нам. Мы сообщаем факт пересечений, и не помогаем в решении вашего вопроса. Связь скроется после урегулирования красных баллов.
01.10.2025, в 16:54
ATI.SU, Отдел контроля аккаунтов
Кристина
Да мы не можем это урегулировать, они не у нас же Пересечения до сих пор есть?
01.10.2025, в 16:56
Ньютех, ООО
Экспедитор-перевозчик, Санкт-Петербург
Мамедов Карим ГалеевичГоловное подразделение
Здравствуйте! Мы закрыли это обращение — ответим вам в тикете №150677236, чтобы сохранить всю переписку в одном месте. Если дублировать сообщения в разных тикетах, на обработку уходит больше времени. Чтобы мы могли помочь быстрее, пожалуйста, не отправляйте одно и то же сообщение несколько раз. Спасибо за понимание! Команда ATI.SU
02.10.2025, в 19:35


_________________________________________
Перенесено модератором 07.10.25 18:01

Добрый день!

Ранее нами была описана текущая ситуация, исходя из конкретной проблематики и возможных причин возникновения сложившейся ситуации.

Для более углубленного рассмотрения проблемы, прошу рассмотреть полную картину:

17.04.2025 – ООО «Ньютех» зарегистрировано на ATI.SU;
- мы знакомились с площадкой и параллельно искали сотрудников.
06.05.2025 – в ATI.SU добавлен пользователь Ксения Дягтерева;
07.05.2025 – заключен трудовой договор с Ксенией Дягтеревой;
- наш первый сотрудник, который работал на площадке, данный сотрудник не работал в компании ООО «Никон»,
- уволена 30.05.2025.
03.07.2025 – в ATI.SU добавлен пользователь Валерий Самойленко;
04.07.2025 – заключен трудовой договор с Валерием Самойленко;
- данный сотрудник ранее работал в компании ООО «Никон»;
04.07.2025 – заключен трудовой договор с Станиславом Коршуновым;
Станислав нанят на должность Операционного директора для развития направления по грузоперевозкам. Станислав пригласил на собеседование Валерия Самойленко, он нам понравился, мы его приняли.
06.07.2025 – заключен трудовой договор с Илья Махашвили;
07.07.2025 – в ATI.SU добавлен пользователь Илья Махашвили;
- данный сотрудник не работал в компании ООО «Никон»;
07.07.2025 – в ATI.SU добавлен пользователь Юрий Скрипов;
08.07.2025 – заключен трудовой договор с Юрием Скриповым;
- данный сотрудник не работал в компании ООО «Никон»;
08.07.2025 – заключен трудовой договор с Виталием Проворовым;
- данный сотрудник не работал в компании ООО «Никон»;
08.07.2025 – заключен трудовой договор с Ильей Тарасенко;
- данный сотрудник не работал в компании ООО «Никон»;
09.07.2025 – в ATI.SU добавлен пользователь Виталий Проворов;
09.07.2025 – в ATI.SU добавлен пользователь Илья Тарасенко;
09.07.2025 – в ATI.SU добавлен пользователь Ксения Степанова;
10.07.2025 – заключен трудовой договор с Ксенией Степановой;
- данный сотрудник ранее работал в компании ООО «Никон» (Станислав пригласил на собеседование Ксению, мы ее приняли на работу).
- данный сотрудник ушел на больничный 28.07.2025 с заявлением об увольнении и уволен 11.08.2025.
- данный сотрудник удален из ATI.SU 31.07.2025.
17.07.2025 – в ATI.SU добавлен пользователь Вероника Тула;
23.07.2025 – заключен трудовой договор с Вероникой Тула;
- данный сотрудник не работал в компании ООО «Никон»;
11.08.2025 – заключен трудовой договор с Владой Говорливых;
- данный сотрудник не работал в компании ООО «Никон»;
11.08.2025 – в ATI.SU добавлен пользователь Влада Говорливых;
18.08.2025 – заключен трудовой договор с Максимом Левчик;
- данный сотрудник ранее работал в компании ООО «Никон» (Станислав пригласил на собеседование Максима, мы его приняли на работу).
19.08.2025 – в ATI.SU добавлен пользователь Максим Левчик;
19.08.2025 – в ATI.SU добавлен пользователь Анна Обозова;
19.08.2025 – заключен трудовой договор с Анной Обозовой;
- данный сотрудник не работал в компании ООО «Никон»;
21.08.2025 – в ATI.SU добавлен пользователь Юлия Никитина;
27.08.2025 – заключен трудовой договор с Юлией Никитиной;
- данный сотрудник не работал в компании ООО «Никон»;
01.09.2025 – расторгнут трудовой договор с Станиславом Коршуновым;
02.10.2025 – в ATI.SU добавлен пользователь Егор Сумарокин.
07.10.2025 – будет заключен трудовой договор с Егором Сумарокиным.
- данный сотрудник не работал в компании ООО «Никон».

Нами была начата деятельность, связанная с грузоперевозками, еще до регистрации на портале ATI.SU: мы организовывали перевозку спецтехники, а также возили с карьеров песок.
Как мы писали ранее, было принято решение о расширении, так как основной деятельностью ООО «Ньютех» была аренда спецтехники, которая у нас в собственности (лизинг). Был нанят логист Дягтерева Ксения, она проработала менее месяца.
Далее 02.06.2025 был заключен договор гпх с Кошелевой Любовью о развитии данного направления, однако совместно с Любовью было принято решение о ее переквалификации в менеджера по работе с ключевыми клиентами и заключен трудовой договор 04.07.2025.

Далее для развития направления был нанят и трудоустроен на роль Операционного директора Коршунов Станислав, который ранее работал в компании ООО «Никон». Он из компании ООО «Никон» пригласил на работу сначала Самойленко Валерия, который с нами до сих пор. Далее Станислав пригласил Степанову Ксению, она проработала менее месяца, ушла на больничный с последующим увольнением. Через 1,5 месяца Станислав пригласил Левчика Максима, который с нами до сих пор.

В связи с разным видением развития, трудовой договор с Коршуновым Станиславом расторгнут 01.09.2025 г.

У нас работало 15 человек в отделе логистики, из которых 4 человека было из компании ООО «Никон». В итоге два человека уволены, а два до сих пор работают с нами. Остальные сотрудники совершенно из разных компаний, кто-то с нами остался, кто-то покинул. Например, с нами более не работают Ксения Дягтерева, Любовь Кошелева, Илья Махашвили, Илья Тарасенко.

Почему об этом не написано было в наших обращениях? По следующим причинам:
1. Ксения Степанова в нашем аккаунте ATI.SU была менее месяца и исключена из пользователей 31.07.2025, с ней не может быть пересечений по срокам, и в том числе по тому, что каждому сотруднику, который выходит к нам на работу, предоставляется электронная почта с доменом ntllc.ru, мобильный телефон и сим-карта МТС, наши сотрудники не указывают личные данные на портале ATI.SU.
2. Станислав Коршунов пробыл с нами 2 месяца и не был зарегистрирован на портале ATI.SU.
3. Данные сотрудники были уволены до появления связи.

Как мы понимаем исходя из Регламентов портала, пересечения могут возникать только по техническим составляющим: это идентификаторы компьютеров, ip-адреса, контактные данные (эл.почта, тел., ФИО).

Как мы писали ранее, мы не имеем юридических, организационных или договорных взаимоотношений с компанией ООО «Никон». Найм любых сотрудников из других организаций не создает никаких обязательств между текущим и бывшим работодателем.

Система для выявления взаимосвязей создана для того, чтобы компании несли ответственность за свои действия перед другими участниками платформы ATI.SU, чтобы не было компаний-однодневок.
Мы не являемся компанией-однодневкой, у нас нет долгов, у нас нет изменений по юридическому адресу, у нас не менялся генеральный директор, нашу компанию никто не продавал/покупал.

Как мы писали в обращении, у нас есть предположение, что связь могла возникнуть после дежурства Валерия Самойленко в выходной день 21.09.2025 г. Он вошел в свой аккаунт с домашнего компьютера. После этого 22.09.2025 у нас появилась связь с ООО «Никон».


Просим вас рассмотреть наш случай, войти в положение и убрать связь с компанией ООО «Никон», так как мы с ней не связаны.

Прилагаем документы на сотрудников. Если требуется предоставление иных документов, мы предоставим. На Степанову Ксению приложена старая выписка, которую мы запрашивали при трудоустройстве. Актуальной выписки нет, так как сотрудник более не работает в организации. Если требуется, можем приложить приказ об увольнении.


_________________________________________
Перенесено модератором 07.10.25 18:01

Прикрепленные файлы:
Выписка_трудовая_Тула.pdf (34562)
Выписка_трудовая_Тарасенко.pdf (40851)
Выписка_трудовая_Сумарокин.pdf (32650)
Выписка_трудовая_Скрипов.pdf (42734)
Выписка_трудовая_Самойленко.pdf (31504)
Выписка_трудовая_Проворов.pdf (44677)
Выписка_трудовая_Обозова.pdf (39387)
Выписка_трудовая_Никитина.pdf (43201)
Выписка_трудовая_Махашвили.pdf (34256)
Выписка_трудовая_Говорливых.pdf (39440)
Трудовая Коршунов С.-2.pdf (336292)
Трудовая_Левчик.pdf (1849842)
Трудовая_Дягтерева_compressed.pdf (2810517)
ЭТК_Степанова.pdf (33322)

Цитата (Ньютех, ООО @ 06.10.2025 17:16)
и сразу на должность руководителя отдела ,у которого на прежнем месте работы Претензий и НП на сумму 11 427 369 р
Он в ООО "Никон" (код АТИ 2972290) также был руководителем ,видимо руководитель делал что-то не так ?

_________________________________________
Перенесено модератором 07.10.25 18:01

очень много написано...в итоге согласны гасить долги под контролем КС и какую сумму в месяц?
НИКОН, ООО Кодв ATI.SU 2972290 На октябрь 2025Претензий и НП на сумму11 427 369р 

мой голос за отвязку при выполнение данного условия.


_________________________________________
Перенесено модератором 07.10.25 18:01

Цитата (КРУГЛЫЙ СТОЛ @ 06.10.2025 17:36)


Левчик Максим согласно трудовой книжке в компании ООО «Никон» сначала был трудоустроен на должность руководитель отдела логистики, далее переведен на должность руководителя отдела продаж. В компании ООО «Никон» Максим работал с 21.02.2022 по 30.06.2025.
Как руководитель отдела логистики, так и руководитель отдела продаж обычно в компаниях не отвечают за оплаты, за оплаты ответственные генеральный и финансовый директор.
По словам Максима, он ушел из компании как раз по причине неоплат и невозможности работы.

В нашей организации Левчик Максим устроен на должность руководителя группы отдела логистики, как и Проворов Виталий, и был Илья Тарасенко. В нашей организации задачей руководителя группы отдела логистики является поиск клиентов, заключение договоров и ведение клиентов.

У нас за оплаты несет ответственность руководитель финансово-экономического отдела и непосредственно я - генеральный директор, задача руководителей, в частности Левчика Максима - поиск клиентов, а не оплаты.

Поэтому, при приеме на работу оценивался опыт Максима в части заключения договоров.

_________________________________________
Перенесено модератором 07.10.25 18:01

Ни на один конкретно заданный вопрос заявитель не ответил.
Против отвязки.

_________________________________________
Перенесено модератором 07.10.25 18:01